Darum geht es...
Herzlich willkommen zur informativen Website begleitend zu meiner Masterarbeit „Authentische
Führung und moralische Handlungsbereitschaft in Organisationen“. Diese Studie wird im
Rahmen des FIDES-Projektes
der TU Dresden & TU Chemnitz durchgeführt und betreut („Führung in Organisationen als Determinante
des Schweigens von Mitarbeitern zu moralischen Sachverhalten"). Dabei interessiert mich, wie sich
verschiedene Verhaltensweisen von Führungskräften auf die moralische Arbeitsatmosphäre und die
allgemeine Arbeitssituation auswirken und welche Rolle bspw. die Nutzung digitaler Medien und anderer
Einflussfaktoren dabei spielt.
Hier können Sie sich einen tiefergehenden Überblick über die
Studie verschaffen und natürlich (so hoffe ich), durch Ihre Teilnahme auch die Ergebnisse
mitgestalten! Leisten Sie persönlich und ganz unkompliziert einen wichtigen Beitrag zur
praxisorientierten Erforschung der aktuellen Arbeitswelt(en).
Ist Führung in Ihrer
Organisation authentisch, ehrlich und eindeutig zu verstehen? Inwieweit besitzen Sie als Mitarbeiter
die Fähigkeit, sich selbst zu „managen“ und zu organisieren? Sind Sie bemüht, stets einen
moralischen Blick auf Ihre arbeitsbezogene Umwelt zu wahren?
Ich danke Ihnen schon
jetzt ganz herzlich für Ihre Unterstützung!